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Tél.: 02 41 49 06 20
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Fiche détaillée
Intitulé DIAGNOSTIC RESSOURCES HUMAINES
Rubrique RESSOURCES HUMAINES
Sous rubrique DIAGNOSTIC
Objectifs

  • Identifier les enjeux de la GRH pour le développement et la performance de l'établissement ;

  • Repérer et évaluer les points forts et les pistes de progrès ;

  • Proposer des solutions concrètes, adaptées aux problématiques identifiées compte tenu des moyens mobilisables.

Public visé Chef d’entreprise, cadres dirigeants
Durée Dépend de vos problématiques, du contexte et des objectifs à atteindre et de votre investissement
Descriptif

Le Diagnostic Ressources Humaines permet aux dirigeants d'établir un diagnostic sur l'état et la Gestion des Ressources Humaines (GRH) dans leur établissement.
Au travers de cette mission, Notre cabinet vous propose d'évaluer la situation de votre établissement.

L'ensemble des problématiques ou thème de la Gestion des Ressources Humaines est examiné au regard de vos contraintes et de votre environnement :



  • structure du personnel et organisation du travail : effectifs, âges, types de contrats de travail... ;

  • gestion des compétences : analyse des métiers et des postes... ;

  • recrutement : étude de poste, recherche de candidatures, intégration ...

  • formation : obligations légales, plan de formation ... ;

  • communication interne.

Méthodes

Entretien préliminaire avec le chef d'entreprise, cadres dirigeant
Entretien individuel des équipes
Apports d'outils de performances


A l'issue de ce diagnostic et de ses conclusions, un plan peut être défini, à la demande de l'entreprise.
Il indique les actions d'amélioration à mener et les modalités de leur mise en œuvre.


 

Intervenants

Consultants experts
Pour tout renseignement, contactez Catherine GRIPAY au 02 41 49 06 20  ou ac-rh@orange.fr

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