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Fiche détaillée
Intitulé LES ENTRETIENS ANNUELS
Rubrique FORMATION
Sous rubrique E-LEARNING
Objectifs

Etre capable de:
• ... mettre en place un climat propice à l’expression des besoins des collaborateurs
• ... comprendre l’efficience de l’entretien de progrès comme outil de management de la compétence
• ... détecter les grandes phases d’architecture d’un entretien de progrès
• ... adapter la forme de l’entretien de progrès en fonction de la typologie du collaborateur
• ... expliquer ce qu’est un entretien de progrès dans le cadre d’un positionnement des compétences
• ... faire émerger un contrat mobilisateur commun

Public visé Cadre - Manager
Durée 14h
Descriptif

Les entretiens annuels

Méthodes

• Une évaluation après chaque module pour valider les connaissances acquises
• Modules e-learning de 14 heures accessibles sur un temps établi entre l’entreprise et Action Com
• Une assistance personnalisée tout au long du parcours de formation

Intervenants

Consultants experts

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